Honestidad. Anteponer la verdad en sus pensamientos, expresiones y acciones. Actuar con rectitud en el uso, manejo y protección de los bienes de la compañía contra cualquier perdida, uso indebido, irregularidad o acto ilegal.

Compromiso. Conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado. Ligado al valor de la responsabilidad, es indispensable para realizar acciones, cambiar actitudes, generar sinergias e integrar equipos de trabajo en busca de objetivos y metas comunes.

Confiabilidad. Es la capacidad de desempeñar una función requerida, en condiciones establecidas durante un período de tiempo determinado. Es la palabra clave que debe guiar las relaciones de las personas en toda empresa, pues los objetivos que se persiguen son comunes y todos deben trabajar para alcanzarlos conjuntamente. Ser congruentes en lo que se dice y se hace.

Trabajo en equipo. Es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero todos tienen en un objetivo común. Cooperación de todos los miembros de un equipo para obtener metas y resultados en común.

Responsabilidad. Es el cumplimiento de las obligaciones y el responder a los resultados y las decisiones tomadas.

Flexibilidad. Es la capacidad de adaptarse, moldearse, ajustarse o acomodarse rápidamente a las circunstancias dependiendo a la que se enfrente modificando nuestras actitudes y conductas para dar el servicio a nuestros clientes.